PROYECTOS
DÓNDE ESTAMOS Y QUÉ HACEMOS
Presentación del libro
Autoliderazgo y Conducción de Grupos
El pasado 12 de febrero de 2025, la Casa del Libro de Paseo de Gracia acogió la presentación de "Autoliderazgo y Conducción de Grupos: Claves para la práctica profesional", una obra imprescindible escrita por María Palacín y Arón Alma.
Basado en la experiencia del Máster en Autoliderazgo y Conducción de Grupos de la Universitat de Barcelona, este libro proporciona herramientas prácticas para entender y mejorar la dinámica de equipos, desarrollar habilidades de liderazgo y aplicar técnicas efectivas en la conducción de grupos.
Si quieres descubrir cómo el autoliderazgo puede transformar tu forma de gestionar equipos y potenciar el talento, sigue leyendo.
El Armario Roto: Una experiencia de diversidad e inclusión desde la emoción
Desde hace un año, los equipos de ING España han participado en El Armario Roto, una innovadora acción formativa que trabaja la diversidad, la inclusión y la sensibilización LGTBIQ+ desde una perspectiva vivencial y emocional. Conducida por Arón Alma, psicólogo especializado en grupos, y Hornella Góngora, Drag Queen y activista, esta experiencia invita a los participantes a conectar con realidades de adversidad, aceptación y construcción de puentes emocionales.
Más que una formación tradicional, El Armario Roto se ha convertido en un espacio donde las emociones son el canal para derribar barreras y generar diálogos significativos.
Descubre cómo esta iniciativa está transformando la forma en que entendemos la diversidad en el entorno profesional.
Celebramos las 5 Ediciones de El Reto de Trabajar en Equipo en el Hospital Clínic
Después de cinco ediciones de El Reto de Trabajar en Equipo, este taller vivencial de 12 horas de formación inmersiva se ha consolidado como una referencia en el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo para los profesionales del Hospital Clínic de Barcelona.
Diseñado para que los participantes experimenten de primera mano los procesos clave de la dinámica grupal, este espacio fomenta el conocimiento mutuo, e insights significativos de procesos en los equipos de trabajo.
Con cada edición, el Centre de Diagnòstic Biomèdic (CDB) ha reforzado su compromiso con el aprendizaje basado en la experiencia, ofreciendo a sus equipos una oportunidad única para reflexionar sobre su rol dentro del grupo y fortalecer sus habilidades de colaboración.
Descubre cómo esta iniciativa está transformando la forma de trabajar en equipo dentro del ámbito sanitario.
Co-Crear: Innovación y creatividad para equipos directivos en la Fundación Salud y Comunidad
La creatividad es más que una herramienta; es un proceso de transformación en la gestión de equipos y liderazgo organizacional. Co-Crear es una acción formativa en liderazgo participativo que ha permitido al equipo directivo de la Fundación Salud y Comunidad explorar la co-creación en el ámbito organizacional como un medio para descubrir y afianzar valores significativos y transversales en su labor.
A través de una metodología participativa, este proceso no solo impulsa la generación de ideas, sino que también fortalece la cohesión grupal, el aprendizaje colaborativo y la comunicación efectiva en equipos de trabajo, permitiéndole crearse a sí mismo mientras crea en conjunto.
Descubre cómo esta experiencia ha llevado a las direcciones de la Fundación a una reflexión profunda y a un desarrollo de competencias clave en liderazgo e innovación.
