El Reto de Trabajar en Equipo: Aprendizaje vivencial en el Hospital Clínic
Una inmersión en ser Equipo y experimentar cada paso de su evolución
Un taller que transforma la forma de trabajar en equipo
La colaboración es un pilar fundamental en el ámbito sanitario, donde la coordinación y la confianza entre profesionales marcan la diferencia en la calidad del servicio. Con este objetivo, El Reto de Trabajar en Equipo nació como una iniciativa del Centre de Diagnòstic Biomèdic (CDB) del Hospital Clínic de Barcelona, con el fin de potenciar las habilidades de trabajo en equipo a través de una metodología totalmente vivencial e inmersiva.
A lo largo de 12 horas intensivas, los participantes atraviesan todos los estados del trabajo en equipo: desde la creación de vínculos y la confianza hasta la gestión del conflicto y el cierre de procesos grupales. Aunque el taller finaliza, el impacto de la experiencia continúa, ya que los equipos siguen trabajando juntos y aplicando los aprendizajes en su día a día.
Cinco ediciones consolidando el aprendizaje en equipo
Desde su primera edición, este espacio ha evolucionado hasta convertirse en un referente en el desarrollo profesional a través de la experiencia grupal. Más que una formación, El Reto de Trabajar en Equipo permite a los participantes reflexionar sobre preguntas clave como:
¿Cómo me relaciono dentro de un equipo?
¿Qué me sucede al colaborar con otros?
¿Cómo gestiono la confianza y el conflicto en entornos de trabajo?
Estas reflexiones no solo fortalecen el autoconocimiento, sino que generan insights significativos que los profesionales pueden trasladar a su práctica diaria.
Trabajo en equipo en el entorno sanitario: Un aprendizaje continuo
El éxito de estas cinco ediciones ha demostrado que el aprendizaje experiencial es una herramienta poderosa para mejorar la cohesión y la efectividad de los equipos sanitarios. Gracias a la confianza del Hospital Clínic, este taller ha permitido a los participantes vivir el proceso de trabajar en equipo de manera profunda y significativa.
Con cada edición, se refuerza la importancia de la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la colaboración activa, elementos clave para un entorno laboral eficiente y armonioso en el sector salud.
