Presentación del libro Autoliderazgo y Conducción de Grupos

El 12 de febrero de 2025, la Casa del Libro de Paseo de Gracia en Barcelona fue el escenario de la presentación del libro "Autoliderazgo y Conducción de Grupos: Claves para la práctica profesional". Esta obra, escrita por especialsitas en liderazgo, gestión de equipos y dinámicas grupales María Palacín y Arón Alma, busca convertirse en una referencia clave para la formación en liderazgo efectivo, la conducción de grupos y el desarrollo del talento.

El evento contó con la presencia de los autores y fue presentado por dos reconocidos profesionales en psicología del liderazgo, Sara Berbel y Francisco Gil. La alta asistencia, con participantes incluso de pie, reflejó el gran interés que ha generado esta publicación.

Un libro imprescindible para el desarrollo del liderazgo grupal

Este libro recoge el conocimiento y la experiencia adquiridos en el Máster en Autoliderazgo y Conducción de Grupos de la Universitat de Barcelona. Con un enfoque práctico y aplicable, ofrece estrategias esenciales para:

• Analizar dinámicas grupales y comprender los procesos grupales y psicosociales que influyen en la cohesión y productividad de los grupos. 

• Entrenar habilidades de liderazgo tanto en una dimensión socioemocional para cohesionar equipos y grupos; como en dimensión de tarea que oriente a resultados efectivos. 

• Diseñar y aplicar técnicas grupales que optimicen y desbloqueen el potencial de grupos y equipos y de sus participantes. 

• Desarrollar el autoliderazgo, entendiendo que un buen líder debe aprender a gestionarse a sí mismo antes de guiar a otros.

Reflexiones clave de la presentación

Más allá de la presentación del libro, el evento se convirtió en un espacio de diálogo sobre liderazgo, compromiso y gestión del talento. Algunas de las ideas más destacadas fueron:

• El compromiso en el entorno actual ha cambiado: Es más volátil y exige nuevas estrategias para fidelizar a los equipos, grupos y personas; y generar motivación en el ámbito profesional y personal.

• Conectar con los demás requiere esfuerzo: En una era digital donde la desconexión es fácil, es fundamental disponer de estrategias para el compromiso, el compromiso es un valor diferencial. 

• Habilidades clave para cualquier profesional: El liderazgo no es exclusivo de quienes gestionan equipos; también es esencial para mejorar la comunicación con conocidos, clientes y en la toma de decisiones personales.

• La falta de formación en liderazgo es un problema frecuente: Muchas personas asumen roles de liderazgo sin haber recibido preparación específica, aprendiendo únicamente a través del método de ensayo y error.

Un recurso esencial para potenciar el liderazgo

Este libro no solo está dirigido a profesionales de la psicología organizacional, la gestión del talento y la consultoría en liderazgo, sino también a cualquier persona que busque mejorar sus competencias en la gestión de grupos y equipos, con insights significativos desde la resolución de conflictos hasta la comunicación efectiva.

Publicado el 30 de enero de 2025, ya está disponible en librerías y plataformas digitales para quienes deseen profundizar en estos temas y aplicar estrategias efectivas en su día a día.

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