5 Saboteadores del Talento | PsicologiadelTalento

El problema no es que no tengas talento.
lEs que llevas tiempo aprendiendo a bloquearlo.

5 Procesos Psicológicos de Saboteo

En este dossier encontrarás 5 procesos psicológicos de saboteo que aparecen de forma recurrente y que afectan directamente a cómo desarrollas tu talento y cómo funcionan las relaciones entre personas y en los equipos.

No son problemas de capacidad. Son dinámicas invisibles que condicionan decisiones, relaciones y objetivos.

Saber lo que tienes que hacer… y no hacerlo
Sostener a otros mientras te descuidas a ti
Dudar de tus logros incluso cuando son evidentes
Destruir espacios cuando algo no sale como esperabas
Hacer constantemente… sin avanzar en lo importante

Déjame tu email y te envío el dossier

ATENCIÓN

Los procesos psicológicos que son llamados "Síndromes" o "Complejos" no hacen referencia ni están catalogados como patología mental. Se llamaron así para un uso divulgativo.

Arón Alma

Soy psicólogo especializado en liderazgo, talento y trabajo en equipo. Actualmente consultor, formador y docente en diferentes másters, todos ellos con una estrecha relación con el liderazgo y el talento.

Desarrollo talleres y formaciones para trabajar el potencial de las personas y su censura, tanto para la vida personal -autoliderazgo, saboteos e influencia-, como para la vida profesional -liderazgo y el desarrollo equipos y organizaciones-.

Psicología del Talento

El espacio que convierte el desarrollo del talento en una disciplina. Es la plataforma en la que puedes encontrar investigaciones, talleres y formación especializada en el campo.